Promotion du leadership féminin : Womanager lance la deuxième édition du programme Super Nana.

Super Nana est un programme de renforcement de capacité de jeunes femmes lancé par womanager en 2021. Fort de la réussite de la première édition, la plateforme a lancé cette année la deuxième édition. Selon Ténin Samaké, Coordinatrice de Womanager, ce programme a été créé pour accroître l’influence et le leadership des jeunes femmes maliennes. Il consiste également à former les jeunes femmes maliennes dans différents domaines afin que celles-ci soient capables de jouer pleinement leurs rôles dans la société. «Ce programme est l’opportunité parfaite pour débloquer leurs super pouvoirs et briser les stéréotypes », a-t- elle déclaré.

L’édition 2022 du programme Super Nana sera réalisée en deux grandes étapes. La première phase appelée encore démarrage, elle se déroulera sous forme de camp. Pendant une semaine, les jeunes filles recevront des formations dans différents modules pour pouvoir les permettre de mettre en place des projets communautaires, ensuite des ateliers post démarrages auront lieu en ligne durant les neuf autres mois. La phase finale qui consacre la fin du projet, il sera demandé à chaque participante d’exécuter un projet communautaire dans sa localité.

« C’est une formation continue. Nous allons les outiller dans différentes disciplines pour qu’elles puissent prendre le relais dans le pays » a estimé Ténin Samaké.

A rappeler, que Womanager est une plateforme qui a pour objectif de renforcer les compétences de leadership des Maliennes, mais aussi de promouvoir le talent et l’intellect féminins africains.

L’organisation initie aujourd’hui des actions qui permettent aux femmes de connaître leur potentiel et de bâtir leurs leaderships. Elle estime qu’il demeure important pour les femmes de raconter leurs histoires, de prendre la parole, d’être présentes sur la toile afin de partager leurs opinions sur des thématiques diverses.

Jean Joseph Konaté/Malijet.com