vendredi 17 avril 2026
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UNTM-Gouvernement: Vers un accommodement

Par 22 Septembre 254 vues
UNTM-Gouvernement: Vers un accommodement

 

Les négociations entre le Gouvernement et l’Union Nationale des Travailleurs du Mali (UNTM) ont repris jeudi pour le grand bonheur du peuple.

En effet, après plusieurs points de désaccord, la partie gouvernementale a tout fait pour trouver un compromis avec la plus puissante centrale des travailleurs du Mali. 

Ainsi, selon des sources proches de la commission de négociations un compromis serait en gestation car tous les points de revendication de l’UNTM auraient été acceptés sauf celui relatif à la revendication saillante qui est l’harmonisation des primes et des salaires. Sur ce point, le gouvernement campe sur un problème financier.

L’intégration des enseignants des écoles communautaires dans la Fonction publique des collectivités, suivi d’un recrutement massif dans la Fonction publique de l’Etat serait aussi un acquis. La partie gouvernementale a voulu évoquer un problème financier pour ne pas pouvoir satisfaire cette doléance, mais les enseignants signataires du 15 octobre) ont fait une mise en garde.

Selon eux l’article 39 est déjà un acquis donc pas question de revenir là-dessus. Le gouvernement est entre le marteau et l’enclume. Il faut reconnaitre qu’à côté de cet article, il y a aussi le cas des magistrats qui ont un statut autonome.

En attendant, le peuple malien croise les doigts espérant voir jaillir une fumée blanche pour le bonheur du développement du Mali.

Il faut reconnaître l’engagement des autorités de Transition, qui après un moment de flottement se sont investis à trouver un compromis avec la plus grande centrale des travailleurs du Mali.  Car les conséquences d’une autre grève de cette Centrale seraient fatales pour notre pays économiquement.

A suivre

Seydou Diamoutené

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Commentaires (2)

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C
cissé il y a 5 ans

A mon avis, la principale centrale syndicale, l'UNTM, aurait dû avoir le courage de lorgner depuis plusieurs années, dans l'existence d'un PLAN DE CARRIÈRES DES FONCTIONNAIRES. Un plan de carrières outre le respect du profil, de la compétence et l'expérience, permet de protéger le fonctionnaire dans l'exercice de sa fonction, notamment face aux instincts immodérés des politiques, qui ont la fâcheuse tendance à renouveler touts azimuts. Confondant parfois, fonctions administratives et fonctions politiques. Si le plan de carrières des fonctionnaires avait existé, bien de maladresses auraient été évitées, notamment les fameuses grèves illimitées illégales qui sont arbitrairement utilisées par les corporations syndicales à statuts particuliers ou autonomes, en dépit des revendications pertinentes. Quelles sont les conséquences d'une grève illimitée illégale déclenchée par des employés (fonctionnaires) contre son employeur (l'ETAT malien) ? Une réponse logique s'impose. MALIBA

A
Anonyme il y a 5 ans

KATILE la ville de Kanu au Nigéria avoisine 20.000.000....... KATILE les travailleurs demandent un peu seulement (vivre) KATILE pourquoi refuse t on les congés de formation aux agents ayant fait plus de 10 ans de service. KATILE quel est l'importance des évaluations des agents sinon avoir une augmentation insignifiante nous avons besoins d'un Plan de carrière. KATILE une relecture des accords de défenses, miniers, éducatives et sanitaires est vraiment....