Pour la promotion de la transparence dans la gestion des affaires publiques: Le gouvernement envisage de définir une vision nationale en matière de dépolitisation de l’Administration publique.

Dans le but de définir une vision nationale en matière de Dépolitisation de l’Administration publique, les Hautes Autorités de la Transition, à travers le Ministère de la Refondation de l’ État avait mis en place un Comité de suivi d’élaboration d’une Stratégie Nationale de Dépolitisation de l’Administration publique. Ainsi, cet atelier avait pour objectif de soumettre au Comité de suivi, le rapport de démarrage de l’étude de l’équipe de consultants, afin d’avoir une compréhension commune des différentes parties prenantes.

En effet, ce projet entre dans le cadre des actions refondatrices, promouvant la transparence dans la gestion des affaires publiques, la moralisation de la vie publique et la lutte contre la corruption, intégrées dans le PDI-2, mais aussi dans le cadre de la mise en œuvre des recommandations des Assises Nationales de la Refondation (ANR) à travers le 1er axe du Cadre Stratégique de la Refondation (CSRE), Gouvernance, Réformes politiques et Institutionnelles.

Si l’administration a vocation à gérer la chose publique, à servir l’intérêt général ou commun, il apparaît logique dans le meilleur des cas que des groupes d’intérêt ou des individus cherchent à l’instrumentaliser pour imposer leur conception de l’intérêt général, et dans le pire des cas pour servir des intérêts particuliers. Ce constat n’est pas propre à notre pays, mais, transcende les frontières.

Face aux différents dysfonctionnements de l’ Administration causés par les multiples pressions politiques dans le cadre de la gestion des ressources humaines, financières et matérielles, la Stratégie Nationale de Dépolitisation de l’Administration publique, qui sera assortie d’un plan d’action, se veut être un cadre de référence et un instrument opérationnel garantissant la rupture de l’influence des politiques dans la gestion des affaires publiques, dont les conséquences sont entre autres : le népotisme, les nominations politiques, les recrutements et affectations de complaisance, l’absence de reddition de compte, la corruption, les attributions de marchés publics non-conformes.

Effectivement, on rencontre différentes formes de politisation dans les administrations publiques. On peut citer l’existence de cellules ou de regroupements à caractère politique et la visibilité de signes distinctifs de partis politiques dans notre administration publique. Nous avons également les nominations ou les recrutements à caractère politique. La Gouvernance de notre pays longtemps marquée par la persistance, et même l’aggravation de ces phénomènes a entraîné largement la méfiance et la défiance entre gouvernant et gouverné.

Quant aux agents publics, une neutralité doit être imposée. Ce principe de la neutralité politique implique pour eux l’observation d’une certaine réserve dans l’exécution des missions du service public même s’ils sont libres de leurs opinions politiques, philosophiques ou religieuses. En effet, étant donné que la mission principale de l’administration publique est la mise en œuvre des décisions prises par les autorités politiques en place, il est important que ceux-ci observent un minimum de loyauté vis-à-vis de ces dirigeants politiques.

Il faut savoir aussi que cette dépolitisation impose aux agents publics l’interdiction de toute manifestation d’hostilité à l’égard d’un régime donné quelle que soit sa forme. C’est pourquoi et bien que le droit de grève soit reconnu aux fonctionnaires, les grèves politiques sont interdites.

Nous constatons que les populations aspirent de nos jours à une administration publique républicaine dépolitisée où la promotion du mérite est le seul facteur de promotion et de recrutement des agents publics, une administration publique prête à servir l’intérêt commun. Ainsi dit, une administration neutre est nécessaire pour assurer la continuité du service public en cas d’alternance politique.

AFANOU KADIA DOUMBIA/Malijet.com